訓練結訓 臺中慈院增添護理主管生力軍

臺中慈院護理部103年度行政管理訓練班歷經半年課程、實習與專案寫作訓練，廿一位同仁五月廿七日正式結業。莊淑婷副院長期勉未來的護理長與行政主管回到單位，不僅協助主管，更要傳承經驗。

臺中慈院護理部為了培育行政主管，每年年底都會舉辦「行政管理訓練班」，除了護理部督導講授課程傳承經驗，今年更邀請護理專案大師張文英教授指導同仁專案寫作，張教授要求嚴格，讓同仁深感壓力，但也讓同仁功力大增。

103年度共有廿二位同仁報名，經過半年課程、實習與專案寫作磨練，廿一位同仁通過考驗，領到結訓證書。結訓典禮當天，莊淑婷副院長特地到場致辭，期勉每位未來的護理行政主管都能發揮所學，不僅協助主管，更要傳承經驗。

「各位女兒們，大家辛苦了！」護理部張梅芳主任，理解訓練過程中每個人除了臨床業務，下班還得參與課程、實習與專案寫作，真的不容易。張主任把每位同仁都當成自己女兒一樣疼愛，不僅為大家爭取到假期，也期盼大家都能晉升主管。

護理部教研委員會用心安排每次課程，結訓典禮也處處見溫馨。螢幕播放每位學員的生活照與課程點滴，想起來時一路的堅持，淚水潤濕了同仁眼眶。

10Ｂ林舒婷看到螢幕上開訓的照片，腦海中不斷播放半年來的種種回憶。他還在二技進修，夾在學業、課程、實習與專案之間，壓力大到一度想放棄，但單位護理長的鼓勵與支持、黃湘嵐護理長在專案的協助，讓他終於度過這關。

也在10Ｂ服務的張瀞文說，以前總覺得能力不足，沒什麼自信，但在張曉茜督導、余詩慧護理長、黃筱雯護理長鼓勵下，提起勇氣面對行政幹訓挑戰同時結訓，讓他充滿自信。過程中，除了提升自我知識，更讓他體會護理長辛苦，尤其同一單位三位同仁參加幹訓，更增加排班困難，但主管全力支持，讓他很感恩。

以前遇到事情總覺得主管怎麼都不體諒同仁的10Ｂ同仁陳諭萱，經歷行政管理訓練後，才明白主管做決策的過程，多麼不容易，不僅要面面俱到，思考周全，還得達成任務，更能理解護理長常常夾在主管與同仁間的處境。

SICU的劉菀倩與MICU的劉瑋書兩位姊妹檔，一起參加幹訓。廖珮琳督導形容兩人是加護病房未來的兩大支柱，他期勉菀倩與瑋書要學習承擔，在單位協助護理長推動各項事務。

上圖：（左起）張瀞文、李怡贗、林舒婷領到結訓證書開心合照。

下圖：劉菀倩（右一）、劉瑋書（中）兩姊妹攜手承擔加護病房。

「如果問這次誰的收穫最多，那一定是我！」身兼幹訓小組組長的產房副護理長林慧敏，也是這次行政管理訓練的學員。他覺得臺中慈院對於護理人才的培育不僅有制度，主管們也不藏私傾囊相授，讓他在行政管理上能一步步進階與學習，主管的陪伴，則讓他覺得有依靠，不會孤立無援。

林慧敏說，課程準備與安排，有很多學習與體驗。以前當學員，總覺得上課場地設施、簡報檔案、遙控器、雷射筆、音響等，理所當然的就會備在那裡，順暢運作，但當自己實地去執行，發現每件看起來理所當然的事，都要投注心力去關注才能真正運作順暢，讓他學習不少。

專案寫作，則是參與行政管理訓練同仁另外一項挑戰！每位同仁都必須分組撰寫專題報告，並在結訓前完成，再加上今年指導老師護理專案大師張文英教授，對於專案寫作的細節要求很高，許多同仁深感壓力，但是林慧敏認為，只要聽懂教授的要求，並且照著一步一步進行，專案還是可以順利完成。

上圖：身兼幹訓小組組長的產房副護理長林慧敏（右二）感恩主管的陪伴。

下圖：廖珮琳督導（中立)希望未來的護理長與行政主管，能繼續把「傳功夫、搏感情」的精神傳承下去。

負責教學的廖珮琳督導和同仁分享表示，每次行政管理訓練班，護理部的主任、副主任與督導們用盡心力製作簡報，數十年經驗傾囊相授，「傳功夫、搏感情」地把知識與經驗傳給受訓的同仁。廖督導說，護理傳承很重要，也希望未來的護理長與行政主管，能繼續傳承這份精神。

（文／馬順德；圖／馬順德、徐湘姿）