團隊出擊徵護師，志工相挺校園徵才成亮點

2012年3月29日點擊數: 9

護師荒全台皆然，臺中慈院為擴床召募護理人員更是求才若渴，護理部給合行政、志工打團隊戰，廿九日前進弘光科技大學，富有朝氣的資深護理人員、在現場播放極具吸引力的招生影帶，並有志工在現場製作造型氣球，成為校園徵才活動攤位中人氣最旺的亮點。

人力資源室同仁拿著林益裕做的氣球，直說好有創意。

現場做的氣球護士，在徵才會場成為吸睛亮點。

劉宜芳主任跟面試學生分析慈濟醫院的優勢。

護理臨床工作不輕鬆，還要輪早晚班，醫療機構的人力流動率普遍都不低，以致護師幾乎隨時都缺人力，但護理部主任劉宜芳發現，今年護師荒似乎特別嚴重，連以往從未在校園徵才活動中出現的醫學中心，今年也挾豐沛資源與優勢大軍壓境參與徵才，搶食護理新鮮人市場。讓本來就已經召募不易的其它醫療單位，面臨這場硬仗，更有雪上加霜的危機感。

護理部敏感「嗅」出今年召募不同以往，劉宜芳主任早早發出警語，所有作業提早開跑，召募團隊與人力資源室同仁，趕緊帶著臺中慈院公傳室拍攝的召募影帶，跑遍全臺宣傳召募。三月廿九日的校園徵才活動並不是第一場，但基於地緣關係，對臺中慈院十分重要，需要更加用心。

弘光科技大學的前身是護專，培育國內很多護理專業人員，後來雖然增加餐飲、化妝品應用等其它科系，但護理仍是主要特色，校園徵才活動五十多個攤位，一半以上都是醫療機構，慈濟醫療志業包括花蓮、大林與新店慈院也都派人參與。

劉宜芳主任本身在大學任教，對於年輕學子的需求了然於胸，召募護理人員的策略也早有規劃，從影帶的拍攝、如何凸顯臺中慈院的特色，在面談中強調我們與眾不同的優勢，他都很有把握。加上人資、公傳及志工合力推一把，相信可以讓護理同仁更加有信心。

臺中慈院的召募大隊以資深的護理主管為主力，一早七點多從臺中慈院出發，分佈在各個學生下課後主要的出入口，隨時攔截。召募同仁向參與面試的準畢業生強調，臺中慈院雖然是相對年輕的醫院，但擁有獨特的慈濟人文，優渥的福利與薪資，也更有活力與升遷機會。

為了吸引同學的目光，臺中慈院的攤位邀請了擅長氣球造型的林益裕師兄隨行，本是水電行老板的他，為參與這次活動，特地休息一天，現場將自創的氣球護理師拿出來，可愛的造型刻立吸引同學的目光，連旁邊的徵才廠商也搶著合影留念，還有飯店業者直問他會不會做氣球新娘？成為現場最搶眼的攤位。多色繽紛的氣球蜻蜓，圈進召募同仁的手腕上，就像是走動的廣告，同學只要面試，就可以得到一隻，每個拿到的同學都開心不已。

面試過程中，一位女同學說早就決定要到慈濟醫院工作，因為去年跟朋友去花蓮，玩滑翔翼受傷，幸好有花蓮慈濟醫院就近照顧治療，十分欣賞慈濟濃濃的人文味。另一位男同學柯炫竹則說，曾在臺中慈院兒科實習一個月，喜歡這裡注重感控的環境還協助遷院，跟其它醫院比起來環境好很多，印象最深的是懿德爸媽很多，護理人員不夠時，有志工可以協助陪伴，本身想走急診部門，希望未來能貢獻一份心力。

與眾不同的巧思，讓臺中慈院的攤位獨樹一格，成為徵才活動亮點，弘光大學記錄新聞稿時，也特別選用發送劉宜芳主任正在面試同學的畫面，獲媒體刊登，增加臺中慈院曝光機會。

除了校園徵才活動外，臺中慈院莊淑婷副院長也帶著護理部主管南北奔波，邀請各家培育護理人員的教育單位，安排到院參觀行程，用心良苦莫不是希望能早早達成擴床的目標，讓更多病患大德不再因無病床而苦，也不負臺中慈院守護健康的使命。