一百年神經外科專科醫師訓練醫院評鑑，陳院長上演師生會

2010年6月21日點擊數: 12

台中慈院接受民國一百年「神經外科專科醫師訓練醫院認定」，在廿一日登場，事關住院醫師的訓練資格與招募主治醫師的條件，院方格外重視，為符合這項評鑑規定，陳子勇院長特地身兼神經外科主任，事前的準備工作更是全科人力總動員，務求做到最好，最難得的是，陳院長跟久未見面的老師李石增來了一場「師生會」，在嚴肅的評鑑活動中還透著些許溫馨。

身為打造「神經醫學中心」為目標的醫療院所，台中慈院神經外科在陳子勇院長領導下，與神經內科、神經放射科、核子醫學科、身心醫學科、神經病理科及復健科合組「神經醫學聯合團隊」共同為搶救生命而努力。神經外科不論是人員、設備還是教學、研究，在啟業後的幾年來，都已有長足進步，未來發展的藍圖也逐一實現中。

此次「神經外科專科醫師訓練醫院認定」評鑑，針對民國一百年度的住院醫師訓練，由神經外科學會派評鑑委員實地前往各醫院訪查，了解各訓練醫院對住院醫師所做的訓練課程，是不是真的能達到提升他們的能力的目的。

到台中慈院訪查的兩位評委，分別是長庚醫院副院長李石增、馬偕醫院神外主任張丞圭。其中，李石增還是帶過陳子勇院長的老師，這位在神經外科界的大老，是學生口中的「李Ｐ」，外傳他話語輕柔、眼神犀利，再調皮的學生在他跟前，一個個都不敢搗亂。

本尊現身果真不凡，只見他一派輕鬆的翻看病歷，發現疑問，輕輕叫一聲「陳子勇」，那神情彷彿陳院長還是當年那位年紀輕輕的醫學生，而陳院長在老師面前更是恭敬的孺子之情，正是「一日為師，終身為父」。

張丞圭委員說，這項評鑑舉辦的原因是一百年、一百零一年兩年加起來的住院醫師容額，總共只有廿六個，全台那麼多個訓練醫院平均分不到一個，訂定評分機制，正是為了有一個門檻，確保訓練出有能力的神經外科醫師。兩位委員先後前往門診區、病房區與手術室實地了解，除了原本呈現在桌面上的病歷資料，還另外臨時抽了幾本病歷看，包括神經外科醫師、專師與護理部、企劃部都在一旁隨時備考。

兩位委員閉門討論後，做出總結，肯定台中慈院才三年多的年輕醫院，有如此成長速度很不容易，但涉及公平問題，此次評鑑標準訂得高，有些不關訓練術式被摒除在計分之外，加上台中慈院以前並沒有訓練過住院醫師的經驗，分數不容易打高。張丞圭委員說，也不必緊張，畢竟容額固定，也一定會做到公平。

李石增委員做結語時指出，評鑑的目的在觀摩，看到陳子勇進步那麼快，額頭直冒汗，想說是不是要把他挖角回去？這是第一次進入慈濟醫院的殿堂，希望未來能有機會再切磋，交換彼此的經驗，也期許神經外科聚會多談彼此遇到的問題，才能讓神經外科更蓬勃發展。