六院同心留下子弟兵，台中同仁齊心努力

 為了將慈大醫學系子弟兵留在志業體內，六家慈院的院長、副院長廿二日齊集花蓮，共同舉辦對內住院醫師招募說明會。台中慈院身為啟業不滿三年的小老弟，迎向二期同時，極需大量住院醫師一展長才，全院同仁以積極態度展現良性競爭的努力。

所謂的「住院醫師」，指的是醫學系學生經過七年漫長的基礎醫學、臨床實習等學醫過程後，進入臨床最重要的學習階段。有人說，醫院有住院醫師很重要，有他們負責值班，主治醫師才願意待下來，但也有人抱持另一種看法，因為有住院醫師教學的需要，主治醫師的醫術才能傳承，而且透過不斷的教學相長，認真的看待每一位病患。

「態度決定風格」，在慈濟醫療志業體系，提供給住院醫師的，正是紮實的訓練與進修學習機會。只是每一名準住院醫師在面臨何去何從的重大選擇時，有複雜的變數，大到醫院規模、進修管道，小到離家遠近、交通便利，從最實際的薪資到民生問題的宿舍，甚至未來的升遷制度等林林總總，全都有因人而異的考量。

台中慈院位於台中縣市交界，儘管啟業超過兩年半，還有前途不可限量的二期在望，但目前規模比不上其它慈院，知名度也有待拓展，此次抱著跟老大哥學習的心情，仍以最積極的態度全力參與。

台中慈院對內招十分重視，行前會議上討論如何呈現簡報內容、是不是要安排參觀茶會，讓同學們到現場眼見為真？甚至還有懿德爸媽提供結緣品，為的就是讓更多子弟兵了解台中慈院。

雖然陳子勇院長赴歐出差，但出差前還是帶領全院醫師拍下歡迎影片，表達心意。此次台中慈院更是派出浩大而整齊的對談陣容，許南榮副院長帶隊並主持簡報，同行的還有外科部吳政元主任、內科部林忠義主任、教研部許來發主任與曾啟育副主任，加上神經外科江俊廷醫師、小兒科李宇正醫師，人資室王巧虹、教研部劉佳婷與公傳室都派人手協助包括手工卡片製作在內的行政支援事項。

活動前一天，行政人員先行抵達花蓮佈置場地，發現醫發處同仁以電腦抓下來的台中慈院簡報，竟然有一小部分沒聲音，經緊急再連絡、重新處理，直到沒問題才放下心裡的大石頭。

內招在五樓交誼廳登場，台中慈院在報到處發給每位學生太陽餅、茶會邀請卡，引起各院一陣注目，花蓮慈院石明煌院長特地走過來看，笑著說「很好啊，各顯神通。」六院兄弟一家各自努力，呈現良性的競爭，共同的目的是把自己學校培養的學生留在志業體裡。

各院的準備都很充分，在林俊龍執行長致詞後一一簡報，許南榮副院長幽默的講解引發笑聲不斷，他也誠懇的跟未來的大醫王分享，「學習是一輩子的事，不要怕去哪，最重要的是要去的目的，那裡的環境會如何對待你、給你什麼。」

各科分組的會談如火如荼進行，有的科開出每個月只要值六班條件，也有慈院已擬定好出國進修計劃，台中慈院明顯受限於交通、地點與受訓機會等問題，詢問度相對來得低一些，可是與會的大醫王把握每個機會，總要盡力的把自家的長處講給學生們聽，也在用心的聆聴中認真學習。

行政人員忙著收茶會邀請卡回條同時，還要協助添加茶水、點心，忙得不亦樂乎。醫學系女班代家住台中，協助台中慈院轉交邀請卡給沒有到現場的同學，並詢問台中慈院的現況，曾啟育、李宇正兩位醫師，分別以老師、學長的身份說明台中慈院未來的潛力。

駐守「營本部」的王巧虹十分認真的介紹慈院未來的發展，讓一旁的林忠義主任忍不住說，「平時很少聽你講話，原來你是很好的業務人員。」一場內招活動下來，結果如何已不重要，台中慈院的合心表現與企圖心，已讓各院與醫學生留下深刻印象。

（文、圖/曾秀英）