聞聲救苦護理人 專業研討提升照護品質

第三屆慈濟醫學年會護理研討單元「百年好合」，透過體系七所醫院護理同仁從各院研討、報名大會篩選出論文口頭報告與海報展示，共六十項優秀研究，廿二日由專家現場評選出十二位口頭報告、五篇海報獲獎，過程嚴謹、互動溫馨，顯示護理一家共同學習旺盛企圖心。

護理「百年好合」是參與女學員數倍多於男學員的單元，一百二十位學員競爭激烈，但大家見面寒暄熱鬧互動，彷彿能參與研討會都是優勝者。林碧玉副總執行長致辭提到，一九八六年花蓮慈濟醫院開業，證嚴法師發現，原來護理人員負擔那麼重，加上為病人全心付出，所以尊稱護理人員為白衣大士，就是觀音菩薩，故而「聞聲救苦我最先」，成為護理同仁最重要的精神指標。

臺中慈濟醫院院長簡守信風趣說，命名「百年好合」不是參加「我愛紅娘」，而是看重護理人員照顧病人的情與愛，少了情，醫療就變得空虛。他表示，護理專業外，真正去投入付出醫病互動，才是醫界源源不絕的生命希望。他鼓勵護理同仁用心、用愛提升護理成為2.0的護理。

評審委員之一的考試委員李選女士，一九八九年就協助創立慈濟護專，與林碧玉兩人舊識相見分外感動。李選致贈「世界護理郵票專冊」給林副總執行長，並鼓勵護理同仁在照顧病人時進入他們的人生故事，不只看到疾病，也能在病人生命故事中吸取更多人生經驗。

慈濟大學護理系助理教授陸秀芳表示，護理教育目標之一是培養學生自信，而最好訓練自信的場所在醫院。看見護理系畢業學生在研討會的表現，證明醫院把學生教得很好。慈濟醫療法人護理委員會主委章淑娟指出，護理單元的目的是觀摩他院區的優秀表現，讓同仁精進專業，能更妥善的照顧病人。

民國一百年時，證嚴法師鼓勵醫療體系護理同仁「合和互協」，從此各院護理同仁每年在花蓮集合研討形成特色。一百零六年第一屆慈濟醫學年會創辦，醫療志業執行長林俊龍邀請，讓醫護也一併學習交流，形成慈濟醫學年會中人數最多、競爭最激烈的亮點之一。

臺北慈院運用「環保4R」改善醫用藥杯使用量，拿下口頭報告競賽第一名。

七院護理一百二十位學員共聚「百年好合」交流。

護理同仁認真觀摩海報論文。

李選委員(右）致贈「世界護理郵票專冊」給林副總執行長。

臺中慈院「運用智慧科技輔助失智症照護」得到海報競賽第一名肯定。